QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN

Chủ quản Nền tảng kết nối việc làm Smalljobs công khai quyền và nghĩa vụ của các bên, bảo đảm tuân thủ pháp luật về thương mại điện tử, pháp luật về việc làm, bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định pháp luật có liên quan.

1. Quyền và nghĩa vụ của Chủ quản Nền tảng Smalljobs

a) Ban hành, công khai và tổ chức thực hiện Điều khoản sử dụng, Điều kiện hoạt động, Quy chế hoạt động và các chính sách áp dụng trên Nền tảng.

b) Xây dựng, công khai tiêu chuẩn dịch vụ, quy trình đăng ký, xác thực tài khoản, đăng tin tuyển dụng, tạo hồ sơ ứng viên, kết nối tuyển dụng và các quy trình khác trên Nền tảng.

c) Thu phí dịch vụ (nếu có) theo chính sách giá, biểu phí và các điều kiện thanh toán đã được công khai.

d) Cung cấp đầy đủ, rõ ràng thông tin về các chương trình ưu đãi, khuyến mại hoặc chính sách hỗ trợ dịch vụ (nếu có) trước khi người sử dụng đăng ký hoặc thanh toán.

đ) Bảo đảm Nền tảng được vận hành an toàn, ổn định, liên tục; áp dụng các biện pháp kỹ thuật hợp lý nhằm hạn chế rủi ro và bảo vệ hệ thống.

e) Quy định và thực hiện việc tạm ngừng, hạn chế hoặc chấm dứt tài khoản của Nhà tuyển dụng hoặc Ứng viên trong các trường hợp vi phạm Quy chế hoạt động, Điều khoản sử dụng hoặc quy định của pháp luật.

g) Áp dụng các biện pháp cần thiết để bảo vệ bí mật kinh doanh, dữ liệu và thông tin cá nhân của người sử dụng theo quy định của pháp luật.

h) Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các yêu cầu, phản ánh, khiếu nại của Nhà tuyển dụng và Ứng viên theo quy trình công khai, minh bạch.

i) Giám sát, phát hiện và ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm Quy chế hoạt động của Nền tảng; phối hợp và cung cấp thông tin, dữ liệu theo yêu cầu hợp pháp của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Quyền và nghĩa vụ của Nhà tuyển dụng

a) Được đăng ký, duy trì, tạm ngừng hoặc chấm dứt tài khoản theo quy định của Nền tảng; được đăng tải, chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ thông tin tuyển dụng; quyết định nội dung tuyển dụng, tiêu chí tuyển chọn và các chế độ, chính sách dành cho ứng viên theo quy định của pháp luật.

b) Được sử dụng hạ tầng kỹ thuật, các công cụ và tiện ích hỗ trợ tuyển dụng do Nền tảng cung cấp; được tiếp cận các dữ liệu, báo cáo và thông tin liên quan trực tiếp đến hoạt động tuyển dụng của mình theo phạm vi được phép; được giải quyết các yêu cầu, phản ánh, khiếu nại theo nguyên tắc công khai, minh bạch.

c) Có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, chính xác và trung thực các thông tin về doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng, điều kiện làm việc, mức lương (nếu công bố), quyền lợi và các thông tin khác liên quan đến việc tuyển dụng; chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của nội dung đăng tải; không đăng tải thông tin sai sự thật, gây nhầm lẫn, phân biệt đối xử trái pháp luật hoặc sử dụng Nền tảng để thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật.

d) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính với Nhà nước và nghĩa vụ thanh toán phí dịch vụ với Chủ quản Nền tảng (nếu có); bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ứng viên; chỉ sử dụng thông tin ứng viên cho mục đích tuyển dụng hợp pháp; phối hợp với Chủ quản Nền tảng và cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình xử lý các hành vi vi phạm pháp luật.

3. Quyền và nghĩa vụ của Ứng viên

a) Được tiếp cận và sử dụng các dịch vụ của Nền tảng theo quy định; được cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin về Nhà tuyển dụng, vị trí tuyển dụng và các điều kiện làm việc trước khi ứng tuyển.

b) Được lựa chọn vị trí tuyển dụng phù hợp; được bảo vệ dữ liệu cá nhân và thông tin hồ sơ ứng tuyển theo quy định của pháp luật; được gửi yêu cầu, phản ánh, khiếu nại và được giải quyết theo quy định của Nền tảng.

c) Có trách nhiệm cung cấp thông tin cá nhân, hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và các tài liệu liên quan một cách đầy đủ, chính xác, trung thực; chịu trách nhiệm về tính xác thực của các thông tin đã cung cấp; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ thanh toán đối với các dịch vụ có thu phí (nếu có).

d) Tuân thủ quy định của pháp luật, Điều khoản sử dụng, Quy chế hoạt động và các chính sách của Nền tảng; không sử dụng Nền tảng để thực hiện hành vi gian lận, giả mạo, phát tán thông tin sai sự thật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân khác hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật.